Vacature HR Manager

Wij zoeken een
HR Manager (Full Time)

Als HR-manager bekleed je een belangrijke rol om onze organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel te verwezenlijken. Je bent daarin een belangrijke partner voor de directie waar je direct aan rapporteert. Daarnaast zijn wij met veel projecten bezig, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezighoudt met uiteenlopende onderwerpen zoals recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsinformatie. Je bent een strategische denker die het daarnaast leuk vindt om operationele zaken mee op te pakken.

Als HR-manager ben je specialist op het gebied van alle facetten rondom in-, door- en uitstroom en trends op het gebied van HR (inclusief ARBO, certificeringen). Je past HR-instrumenten toe in onze High -Tech omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als bij onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige, correcte en volledige personeelsadministratie, zorgt voor kwalitatieve en kwantitatieve instroom van nieuw personeel en werkt aan beheersing en begeleiding van ziekteverzuim. Je geeft vorm, coördineert, controleert, optimaliseert en borgt de juiste inzet van reeds ontwikkelde en nog te ontwikkelen personeels- & kwaliteitsinstrumenten. Daarnaast zie je toe op de waarborging van de (personeels-)kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden op onze HR-afdeling. In de dagelijkse gang van zaken stel je de juiste prioriteiten en breng je structuur aan maar deel je bovenal jouw kennis en ervaring met het team om samen verder te groeien.

Wat breng je hiervoor mee?

Je bent een daadkrachtig en prettig persoon met visie, implementatiekracht en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen. Je hebt oprechte aandacht voor de mensen, bent verbindend en in staat om op creatieve en enthousiaste wijze mensen mee te nemen in een veranderende omgeving. Een professionele gesprekspartner op alle niveaus, die de handen uit de mouwen steekt en praktische oplossingen aandraagt zonder de context en noodzakelijke samenhang uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je over:

  • Fulltime beschikbaar en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Affiniteit met een dynamische omgeving;
  • Kennis van wet en regelgeving;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift;
  • Een academische opleiding op gebied van HRM, bedrijfskunde of andere passende opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een eindverantwoordelijke HR-positie en als sparringpartner voor de business;
  • Ervaring in complexe, professionele organisaties met een omvang van minimaal groot-MKB;
  • Ervaring met changemanagement is een pré;
  • Ervaring met projectmanagement.
  • Je hebt kennis van (liever nog; ‘passie voor’) mens en organisatie;
  • Je bent een teambouwer en weet mensen in enthousiasme mee te nemen;
  • Je hebt ervaring en vaardigheid in het werken met geautomatiseerde systemen op het gebied van personeelsadministratie, MS Office;
  • Je bent communicatief zeer vaardig op ieder niveau en je bent tactvol, integer;
  • Je overziet snel het speelveld en kan de juiste prioriteiten stellen.

Wat bieden we jou?
Een uitdagende HR-management rol binnen een unieke omgeving. Binnen Nedinsco is geen dag hetzelfde en staan we geen moment stil. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van Nedinsco Daarnaast bieden wij:

  • Een goed salaris op basis van kennis en ervaring;
  • Afwisseling en creativiteit om de HR-strategie in juiste balans te brengen
  • Een functie waarin alle facetten van HR aan bod komen en jij de ruimte hebt om op innovatieve en creatieve wijze een modern HR-beleid neer te zetten;
  • Een open cultuur met enthousiaste en inspirerende collega’s in een resultaatgerichte omgeving;
  • Een werkgever die gaat voor goed werkgeverschap en voor een 9+ beleving van haar medewerkers;
  • Een aantrekkelijk primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij een stabiele werkgever met een historie van bijna 100 jaar.
  • 27 vakantiedagen;
  • 13 ATV dagen
  • Pensioenregeling, ANW-regeling en arbeidsongeschiktheidsregelingen;
  • Reiskostenvergoeding;

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Matt Hendrikx (Operations Manager, tel 077.3558713) of Sandra Verheijen (Controller, tel 077.3558737).

Enthousiast geworden? We gaan graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie inclusief CV naar HR@nedinsco.nl.

 

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure. Indien gewenst zullen er in het eindstadium van de selectieprocedure referenties worden ingewonnen van benoembare kandidaten.